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关于我们

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欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网文化概述

      厂房机器,是企业的筋骨皮;企业文化,是企业的精气神,内在为中气,外在为形象。科技可以“强筋壮骨”,文化则可“聚气养神”。关于成长,经济学家于光远说过:三流企业靠出产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。企业文化是企业的核心竞争力。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网智能始终把企业文化作为主要资源优势,在企业壮大的过程中,逐步形成了自身独有的“人的价值高于物的价值,共同的价值高于个人的价值,社会价值高于企业价值,用户价值高于利润价值”的经营理念和相应的企业文化,从对客户负责任,对股东负责任,到对社会、国家负责任;从对产物负责任,对每一道工序负责任,直到对每一个员工及其家人负责任,欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网都全力以赴,不竭自我完善。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网追求的是社会、客户、企业、股东和员工五位一体的共同成长。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网通过成立各类文化活动组织,为广大员工提供展示个人才艺及自我价值的舞台,使员工与企业之间加强了交流与沟通,培养了团队精神,提升了员工步队的向心力与凝聚力!案咂鸬恪⒏咂肺弧⒏咝б妗钡摹叭摺背叨取ⅰ案摺⒏臁⒏俊⒏昝馈钡暮诵睦砟罴だ琶恳桓欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网员工奋发进,并渗透到了企业治理的每个细节,不仅使每位员工在欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网共同成长的过程不竭成长,更使企业潜在的能量得到充实释放,成为欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网长盛不衰的动力。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网文化包罗共同的价值不雅观念、创业决心、竞争意识、团队精神、品牌塑造等,通过物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等载体一览无遗地展示出来。

       企业的制度文化包罗企业制度、领导制度、规章制度、机构组织等,它是一种强制性文化!拔薰婢,何以成方圆!惫泄, 家有家规,一个企业同样要有章可循,尤其是做为一个上市欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网,做为引领业界的现代化企业,我们应该形成鲜明的企业文化,成立健全的企业治理制度。

 

 

颁布施行《经营治理制度》:《经营治理手册》丛书由以下九部门组成:

 

>欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网纲领和组成

>欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网基本制度汇编

>部门和工段工件制度及程序汇编

>员工职务任职(职业技能)查核尺度汇编

>全员绩效查核制度

>安全出产规程

>精益治理和安全出产

>欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网薪酬体系治理

>建设工程指引

 

年度优秀员工评选

       为弘扬欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网的企业精神,鼓励员工积极向上,激发员工自主意识和工作热情,促使员工个人的成就与企业成长相结合,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网制订了年度优秀员工查核尺度,以奖励先进。

欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网内部科技进步奖

      为鼓励欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网广大科技人员投身科技研究活动,并充实阐扬积极性和创造性,同时也为鼓励欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网广大员工在出产经营活动中,积极参与科技和技术改造,欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网制订了科学技术奖励实施办法。

 

构筑和谐的劳资关系


       现代化企业必需成立一种长效的创新机制才能长盛不衰,而和谐的劳动关系是这种机制的有力保障。围绕这个主要因素,欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网从以下几方面来开展工作: 1.成立一套科学、规范、完整的薪酬体系。从根本上确保员工的劳动酬报有章可循,完全“法治”,摒弃那种落后的、由老板或某个领导说了算的“人治”。同时成立直接隶属于董事会的“薪酬和技能登记评定委员会”,保证薪酬体系在公平、公正、公开的情况下得到有力、有效的执行。 2.和员工签订劳动合同。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网完全遵循国家有关劳动法律法规,与员工签订劳动合同,主动维护员工的劳动权益,所有劳动合同都有到本地劳动局鉴证。欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网成立十年来未发生一起劳动纠纷。 3.及时为员工采办社会保险。目前欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网1300多人,办理社保1100多人,未办理的200多人是本年9月份刚刚吸收的应届大学卒业生,正在分批、逐步办理社会保险,向“全员社!钡哪勘晖平。 4.为员工采办工伤保修,及时处理员工工伤及其索赔,维护员工的利益。


其他组织机构

 

一、党支部

       欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网于2003年成立党支部,学习贯彻党的方针政策,紧跟党的程序,顺应时代的成长。让党的先进性思想充实渗透于企业文化之中。党支部按期开展党员思想交流活动,召开座谈会,积极参加“保先”教育活动,吸纳新党员,不竭壮大党员步队。

 

二、工会

       工会组织代表着欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网人的利益,为保障员工权益,为员工谋求福利,让每一个欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网人拥有本身的代言人。工会于节庆日组织员工开展文体活动,旅游不雅参观等,对外地 员工更是体贴入微,让员工充实感受到大家庭的暖和。

 

三、员工帮扶中心

       员工是企业的财富,是企业长盛不衰的动力;为架起欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网董事会与员工沟通的桥梁,及时了解员工真实心声,同时让员工深层次全方位地参与到欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网的出产经营活动中来,鞭策欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网和谐成长。2008年9月18日员工委员会揭牌成立,并通过《员工委员会章程》,民主选举出主委1名,副主委2名,委员12名。

 

四、大学生联谊会

       随着欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网大学生员工步队的扩大,已成为欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网的主力军,为周全贯彻欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网经营战略,团结全体大学生员工,带动欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网广大员工,积极开展工作,为完成欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网出产经营各项目标而奋斗。加强大学生员工之间的联谊和交流,保持对企业的忠诚度,充实调动大学生积极性,使大学生群体在出产、技术、治理和科研创新等方面多出成果、多做贡献,努力开创大学生员工工作的新场所排场,即加强交流、互助促进、团结友爱、建功立业。 大学生联谊会已成为欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网文化建设的一个主要阵地,下设:1.篮球队 2.乒乓球协会 3.羽毛球协会 4.足球协会 5.棋牌协会 6.网球协会 7.文艺社

 

五、《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》编纂部

       《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》编纂部由欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网批准成立,由欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网主要领导亲任总编,从各个部门挑选出思想觉悟性高,不雅察看敏锐,具有必然文字功底的人员组成编纂部的组织机构,由专人负责对《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》这一主要文化载体的采编、校对、排版、撰稿、修改、审稿、发行等一系列工作。 《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》于2003年5月份创刊,每月出版一起。在欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网领导等撑持下,在编纂部全体成员的共同努力下,《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》一致坚持“舆论导向,群众喉舌,全厂办报,人人参与”的办报标的目的,坚持多样性,保持新鲜性,百花齐放、兼收并储,把《欧洲杯盘口-欧洲杯竞猜平台-官网报》办成生动活泼的报纸,办成大家喜闻乐见的报纸,办成反映员工心声的报纸,办成员工欢迎的报纸。

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